Mitarbeiterentwicklung
für Mitarbeiterbindung

MITARBEITERENTWICKLUNG FÜR MITRABEITERBINDUNG

Von den Werten zum Potenzial
Im ersten Schritt arbeite ich mit meinen Trainees den Unterschied heraus, welche Werte sie von anderen erwarten und welche Werte sie tatsächlich leben. Die Werte, die tatsächlich umgesetzt und gelebt werden, führen zur Wirkungsfähigkeit des Menschen.

Unter anderem mit Unterstützung der systemischen Arbeit, mache ich meinen Trainees ihre Werte bewusst. Aus diesen erklären sich die persönlichen Emotionen. Das ist aus dem Grund wichtig, da Emotionen das Potenzial von Menschen maßgeblich hemmen können. Das wahre Leistungsvermögen wird so, durch die Erkenntnis, freigelegt.

Klarheit schaffen
Das Arbeiten an den Werten, den Emotionen sowie am Potenzial führt dazu, dass sich meine Trainees ihr Wertesystem, ihre Emotionen und ihre Stärken bewusst machen. Durch diesen Prozess erreiche ich eine klare Orientierung meiner Trainees. Sie sind anschließend in der Lage, ihre Stärken zu nutzen und ihre Ziele klar zu definieren.

TRAININGSPROGRAMME

Für lösungsorientierte Kurzzeit-Coachings stehe ich, nach individueller Absprache, gerne auch telefonisch oder per Zoom zur Verfügung.

Hier findest Du die Trainingsprogramme zum Download!

Modul 1 – WERTE

  • Was sind Werte?
  • Erarbeitung der eigenen Werte
  • Blick auf die Unternehmenswerte
  • Reflektion (auch mit Unterstützung der Systemischen Arbeit)

Modul 2 – EMOTIONEN

  • Modul 2.1
  • Kennenlernen der 7 Basisemotionen
  • die eigenen Emotionen in Verbindung bringen
  • Auslöser erkennen
  • Bewusstmachung der Wirkungskette
  • Modul 2.2
  • 7 Wochen Online-Training, pro Woche 1 ½ h in Onlinepräsenz
  • Modul 2.3
  • Anwendungsübungen des Erlernten
  • kontrolliertes Einsetzten der eigenen Emotionen
  • Steuerung der Wirkungskette

RESULTATE

DIE VORTEILE FÜR DAS UNTERNEHMEN UND DIE MITARBEITER*INNEN

Die Teilnehmer*innen meistern ihre Alltagssituationen gelassener und mit mehr Effet. Unternehmen profitieren von Mitarbeiter*innen, die mit Freude und Engagement ihr Knowhow einbringen und nachhaltig dem Unternehmen zur Verfügung stehen.

  • Dem Unternehmen bleiben hohe Krankheitsausfälle erspart.
  • Die Mitarbeiterfluktuation reduziert sich.
  • Der qualifizierte Einsatz der Arbeitskräfte senkt die Fehlerquoten.
  • Das Unternehmen erzielt eine beständige Position am Markt.
  • Das Unternehmen und die Mitarbeiter*innen profitieren nachhaltig.

Für lösungsorientierte Kurzzeit-Coachings stehe ich, nach individueller Absprache, gerne auch telefonisch oder per Zoom zur Verfügung.

Preise nach Anfrage und Angebot! Hier findest Du die Trainingsprogramme zum Download!

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